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齐鲁网·闪电新闻4月21日讯 4月21日，济宁市政府新闻办组织召开新闻发布会，介绍济宁市医疗服务能力提升有关情况，并回答记者提问。记者从发布会上获悉，近年来，济宁市锚定“聚力打造全省医疗高地”目标，大力实施公共卫生跃升、医疗能力登峰等“六大工程”，高标准推进国家区域医疗中心建设，高水平启用市公共卫生“五大中心”，推进济宁市医疗卫生服务能力保持全省“第一方阵”。

医疗高地建设强力推动。西苑医院济宁医院挂牌成立，国家区域医疗中心创建取得阶段性进展。济宁市建成2个综合类别、4个专科类别的省级区域医疗中心和59个省级临床重点专科，总体数量居全省第3位。所有县级综合医院、7家县级中医院达到国家推荐标准。市第一人民医院急诊科、济医附院骨科获批国家级临床重点专科建设项目。96名国内顶级医疗专家在济宁设立“名医工作室”，实行常态化坐诊。2023年，将高标准推动国家区域医疗中心建设，健全西苑医院济宁医院管理架构、运行机制。建成启用市公共卫生医疗中心、重症医学中心、济宁健康护理学院（筹建）一期工程，推动市公共卫生医疗中心创建三级甲等传染病医院，谋划建设市儿童医院。争创国家级、省级临床重点专科。构建“1+10+N”心理健康服务体系，打造济宁“心灵驿站、精神家园”心理健康服务品牌。

公立医院高质量发展扎实推进。济宁市加快建立现代医院管理制度，二级以上公立医院实行党委领导下的院长负责制，规范内部治理结构和权力运行规则。深化人事薪酬制度改革，落实公立医院用人自主权，市级公立医院备案人员控制总量11000余名。医疗综合服务能力显著提升，全市及所有县市区全部建成国家基层中医药工作先进市（县）；2021年度全国三级医院绩效考核，济宁市总分位列全省第1，市第一人民医院、济宁医学院附属医院连续4年均达到A及以上等次，山东省戴庄医院居全国三级专科医院第8位。2022年6月，济宁市入选全国深化医改成效明显的地方。2023年，济宁市持续推进现代医院管理制度建设，深化公立医院综合改革，指导一半以上的县建成紧密型县域医共体，实现人事、医疗业务等“八统一”管理。

优质医疗资源扩容下沉。济宁市创新开展“三下沉三提升”活动，建立上对下逐级帮扶、下到上层层进修等运行机制，实现优质医疗卫生资源、卫生人才、医疗技术“三下沉”，基层卫生服务能力、诊疗水平、群众满意度“三提升”。实施基层医疗卫生服务能力提升三年行动计划，激励实施30个基层医疗卫生机构能力提升项目，所有基层医疗卫生机构达到国家基本标准。9个县市区完成县域医疗服务次中心建设，累计新增168个中心村卫生室，基本建成“15分钟健康服务圈”。2023年，将继续深化基层医疗卫生服务能力提升，着力打造优质专科集群，新增20家乡镇卫生院达到一级甲等水平、总数达到120家，建设100个市级基层特色专科，培训乡镇卫生院业务骨干600名以上、村医1000名以上。

医疗服务品质持续提升。济宁市开展规范医疗行为改善医疗服务专项行动，落实4大类16项措施，全面规范医院检查、诊疗、用药行为，提升服务质量。完善预约诊疗服务，在全市二级以上医疗机构推出“门诊一次挂号管三天”。积极推进检查结果互认，有效降低群众就医负担。畅通医患沟通渠道，开通院长热线，人民群众就医体验持续改善。开展“互联网+”医疗服务，高质量建成19家互联网医院。开展优质护理服务，扩大“互联网+护理服务”覆盖面。2023年，在全链条优化服务流程、全过程提升医疗服务水平、多渠道建立沟通机制等方面持续发力，不断提高群众看病就医满意度。

闪电新闻记者 杜宗浞 报道